Coaching

„No es el problema el que causa las dificultades, sino nuestra perspectiva.“
Viktor E. Frankl (1905 – 1997)

El coaching es un proceso de crecimiento y de encontrar soluciones.
A diferencia de la psicoterapia, el coaching se centra principalmente en cuestiones relativas al mundo laboral y al desarrollo de nuestra trayectoria profesional.
Se dedica a sondear los recursos personales y a definir metas realizables.

Durante este proceso el coach no es el experto que presenta soluciones. Su tarea consiste más bien en acompañar y fomentar el crecimiento y el desarrolo del cliente.

Ejemplo de los temas que se pueden abordar con el coaching:

  • desarrollo de la tayectoria profesional
  • técnica de la comunicación
  • gestión de los conflictos
  • capacidad de liderazgo
  • cambios
  • soft skills
  • capacidadad de cooperación
  • Work-Life-Balance
  • síndrome de burn-out
  • realista y a largo plazo
  • autenticidad y franqueza
  • definición y equilibrio
  • eficiencia y aprecio
  • orientación y sinceridad
  • sensibilidad y prudencia
  • sinergias y solidarida
  • serenidad y apoyo
  • en el justo momento y de respaldo
Marianne Rappenglück
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